Senior Change Management Consultant – Financial Services

Liberte um impacto transformacional — lidere a mudança estratégica e potencie a evolução organizacional!

Oportunidade baseada em Lisboa com modelo de trabalho híbrido — desfrute de flexibilidade com até 3 dias de teletrabalho por semana.

Como Senior Change Management Consultant, irá trabalhar para o nosso cliente, uma organização líder em serviços financeiros que está a estabelecer uma consultoria interna de alto impacto em Paris. A sua experiência em gestão de mudança e coaching será central para apoiar grandes iniciativas de transformação, fomentar o desenvolvimento de equipas e moldar práticas de consultoria inovadoras. Esta é uma oportunidade emocionante para influenciar mudanças de grande dimensão e crescer profissionalmente num ambiente internacional dinâmico.

As suas principais responsabilidades:

• Conceber e executar estratégias eficazes de gestão de mudança para projetos estratégicos e de integração fundamentais.
• Promover a adoção da mudança, alinhando equipas e stakeholders ao longo do ciclo de vida de iniciativas complexas.
• Providenciar coaching individual e em grupo a líderes e colaboradores para potenciar a liderança de mudança e facilitar processos de transformação.
• Utilizar técnicas de coaching certificadas para apoiar a tomada de decisões, a resolução de problemas e o desenvolvimento de competências de diretores séniores.
• Construir relações de confiança com stakeholders séniores, gerindo expectativas e equilibrando interesses em competição.
• Promover e expandir os serviços de gestão de mudança e coaching dentro da equipa de consultoria interna.
• Contribuir para o desenvolvimento de metodologias, ferramentas e boas práticas de gestão de mudança.
• Desempenhar um papel pivotal no estabelecimento e desenvolvimento da equipa de consultoria interna em Portugal.

É o perfil ideal para esta função se tiver:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de mudança e coaching certificado.
• Histórico comprovado de trabalho em ou com grupos financeiros internacionais.
• Domínio de inglês e francês (ambos obrigatórios).
• Experiência na constituição e desenvolvimento de equipas de consultoria é altamente desejável.
• Experiência no setor bancário é uma vantagem.

É uma forte vantagem se tiver:

• Certificações adicionais em gestão de projetos ou coaching de liderança.
• Experiência com ferramentas e metodologias de transformação de grande escala.

Idiomas necessários para a função:

• Domínio de inglês e francês.

Elegibilidade para a função:

• Apenas serão considerados candidatos com direito legal de trabalho já existente na Europa.

#MAKEYourCareerBETTER
Interessado? Candidate-se agora e inclua o seu CV (preferencialmente em inglês), juntamente com uma declaração a confirmar o seu consentimento para o tratamento e armazenamento dos seus dados pessoais.