Cadastral Survey Technician
Accenture Portugal · Matosinhos, Porto
Sobre a função
Na Accenture Industry X, moldamos o futuro da produção e dos produtos que criamos. As nossas equipas impulsionam a inovação combinando uma experiência industrial profunda com tecnologia de topo, ajudando as organizações a reinventar a forma como concebem, constroem e operam produtos, instalações e serviços. Trabalhamos em estreita colaboração com fabricantes, operadores de infraestruturas e concessionárias para proporcionar uma transformação sustentável e orientada pela tecnologia em grande escala.
Na Boslan, parte da Accenture, somos especializados em serviços de Engenharia e Consultoria, prestando apoio na gestão global e no desenvolvimento de projetos. Somos uma equipa multidisciplinar com um forte compromisso de serviço e de colaboração próxima, tanto dentro do projeto como com os nossos clientes.
Principais Responsabilidades:
Identificar os proprietários e titulares de direitos com base na matriz predial e nos registos fiscais, garantindo a exatidão e a conformidade legal.
Estabelecer contacto direto com os proprietários dos terrenos, privilegiando as interações presenciais no terreno.
Apresentar e explicar de forma clara a intervenção planeada, incluindo os traçados das linhas elétricas, a localização das estruturas, as condicionantes, as servidões e os impactos nos terrenos.
Negociar e obter as autorizações, os acordos de servidão e os direitos de passagem necessários para a execução das obras.
Identificar, registar e caracterizar as condicionantes, os impactos e os potenciais danos nas propriedades afetadas pelas obras de infraestrutura.
Recolher, formalizar e gerir toda a documentação necessária (assinaturas, registos de contactos, comprovativos) e manter atualizadas as bases de dados de parcelas e de propriedades.
Forte capacidade de negociação e de gestão de conflitos, com comprovada experiência em funções no terreno.
Excelentes capacidades de comunicação, com aptidão para adaptar a linguagem a diferentes perfis (ex.: proprietários rurais, entidades empresariais, stakeholders públicos).
Elevado nível de autonomia, sentido de responsabilidade e capacidades de organização.
Resiliência e persistência em contextos de negociação complexos ou sensíveis.
Carta de condução válida (obrigatório).
Experiência em gestão fundiária de projetos de infraestrutura (preferencialmente redes elétricas) é um diferencial.
Conhecimento da matriz predial e de processos cadastrais em Portugal é um diferencial.
Experiência em contacto direto com proprietários de terrenos e negociação de autorizações e acordos de servidão é um diferencial.
Sobre a Accenture
A Accenture é uma das principais empresas de serviços profissionais a nível global que ajuda as principais empresas, governos e outras organizações do mundo a construir o seu núcleo digital, a otimizar as suas operações, a acelerar o crescimento de receitas e a melhorar os serviços prestados aos cidadãos — criando valor tangível com rapidez e em grande escala. Somos uma empresa orientada pelo talento e pela inovação, com cerca de 791.000 colaboradores que servem clientes em mais de 120 países. A tecnologia está no centro das mudanças de hoje e somos um dos líderes mundiais em ajudar a impulsionar essa transformação, com fortes relações no ecossistema. Combinamos a nossa capacidade tecnológica e liderança em cloud, data e AI com uma experiência industrial inigualável, conhecimentos funcionais especializados e capacidade de execução global. A nossa vasta gama de serviços, soluções e ativos nas áreas de Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Song, aliada à nossa cultura de sucesso partilhado e ao compromisso de criar valor a 360°, permite-nos ajudar os nossos clientes a reinventar-se e a construir relações de confiança duradouras. Medimos o nosso sucesso pelo valor a 360° que criamos para os nossos clientes, uns para os outros, os nossos acionistas, parceiros e comunidades.Visite-nos em www.accenture.com
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado pelas suas diferenças. Todas as decisões de contratação devem ser tomadas sem distinção de idade, raça, crença, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, deficiência, estatuto de veterano militar, orientação sexual, identidade ou expressão de género, informação genética, estado civil, cidadania ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. A nossa diversidade rica torna-nos mais inovadores, competitivos e criativos, o que nos ajuda a servir melhor os nossos clientes e as nossas comunidades.